Verdien 500 euro!

Help jij ons met een nieuwe collega vanuit jouw netwerk? Ken je iemand vanuit je sportvereniging, vanuit het schoolplein van je kind of ben je goed met social media zoals Instagram of LinkedIn? Lees dan gauw verder, want het aanbrengen van een nieuwe collega levert je wat leuks op!

Door het aanbrengen van een nieuwe collega, help je niet alleen onze teams compleet te krijgen, het levert je ook een leuke collega op, maar je haalt er zelf ook een financieel voordeel uit. Je kunt hier namelijk €500,- netto aan verdienen!

Ken jij mensen in jouw omgeving die op zoek zijn naar een vaste baan in de zorg én die passen bij onze energieke organisatie? Laat deze kandidaat solliciteren en wordt hij of zij aangenomen, verdien jij dus persoonlijk €500,- netto.

Dus inspireer, deel en informeer je omgeving! Kijk op werkenbijabrona.nl en ‘spread the word!’ Je mag trouwens onbeperkt kandidaten aanbrengen!

Helaas zijn de collega`s van management, teamleiders en het team van HR uitgesloten van deze regeling en geldt deze regeling niet voor het aanbrengen van vrijwilligers en stagiaires.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiters: select@abrona.nl 

Hoe werkt het: 

  1. Bezoek werkenbijabrona.nl​​​​​​​
  2. Deel die leuke vacature in je netwerk, bv. tijdens een borrel, op de yogamat, via social media of per mail.
  3. Ken jij mensen in jouw omgeving die op zoek zijn naar een baan in de zorg én die passen bij onze energieke organisatie? 
    Laat deze kandidaat solliciteren en wordt hij of zij aangenomen als nieuwe vaste medewerker en doorloopt deze kandidaat zijn of haar proeftijd, dan verdien jij persoonlijk €500,- netto.
  4. Ken je iemand die interesse heeft? Laat jouw naam in zijn of haar sollicitatie vermelden!
  5. Aanbrengen doe je door contact op het te nemen met Select@abrona.nl en het aanbrengformulier aan te vragen, deze in te vullen en deze versturen naar Select@abrona.nl

 

Voorwaarden:

  • Teamleiders, managers, HR-medewerkers kunnen niet meedoen aan deze actie.
  • Vrijwilligers en stagiaires vallen niet onder de aanbrengregeling.
  • Na de proeftijd van de aangebrachte medewerker wordt het bedrag aan jou en je team uitgekeerd.
  • Breng je een leerling of zij-instromer aan dan wordt na een half jaar het bedrag aan jou uitgekeerd.