Jij bent een Teammanager Zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke teams met zorgprofessionals. Je houdt van een uitdaging en bezit de competenties om mensen te verbinden in tijden van verandering. 

Teammanager Zorg  (32-36 uur)
 Regio Zuid West Urecht

Salaris € 3.843,- tot € 5.587,- (FWG 60)

• Als teammanager zorg weet jij de juiste personen op de juiste plek te zetten met aandacht voor ieders talent, ontwikkelwensen en mogelijkheden.
• Je hebt de expertise en visie om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken en meer de verbinding te maken met de lokale omgeving van locaties.
• Jouw ervaring zet je graag in om deze uitdaging samen met je team, cliënten en familie aan te gaan! 

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 30/35 fte). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid op de locatie en levert actief bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Abrona. Je maakt met je teams resultaatafspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. De teams zijn verdeeld over verschillende woonlocaties die variëren qua doelgroep en omvang. Deze locaties liggen in principe aan de westkant van de provincie Utrecht.

Aan jou de taak om veilige en sterke te teams bouwen. Samen met je teams, cliënten en netwerk geef je vorm aan de veranderingen in de zorg. Je geeft leiding op basis van situationeel leiderschap.

Daarnaast participeer je in locatie overstijgende projectgroepen, omdat wij samen verder komen. Als teammanager heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teammanagers en andere (externe) samenwerkingspartners. Je maakt onderdeel uit van het regioteam van 8 teammanagers en rapporteert aan de regiomanager.

Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb jij een hbo (Bachelor) diploma in de zorg en/of een hbo Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent. Je hebt ervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.

Verder:

• Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coaching vaardigheden; 
• Ben je een kei in plannen en organiseren en bewaak je de capaciteit binnen het team;
• Ben jij staat om mensen te verbinden, heb je ervaring met veranderprocessen en heb je affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
• Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
• Ben je in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.