Dit ga je doen

Wil jij leiding geven aan zelforganiserende teams? En zie je het zitten om een proactieve rol te spelen bij de totstandkoming van het operationele en tactische beleid van Abrona?


Jouw nieuwe uitdaging ligt hier!


Als teamleider geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 50 fte) verdeeld over verschillende locaties. Je gaat leiding geven aan diverse woon-/werklocaties. Dit doe je op basis van vooraf overeengekomen resultaatafspraken. Bijvoorbeeld over jaarplannen en begrotingen. Je beheert (samen met het team) het toegekende budget. Je bent verantwoordelijk voor een adequate planning van de medewerkers en stemt deze met de betreffende planner af. Je creëert een klimaat waarin de zelforganiserende teams het aanbod van zorg (wonen en de zinvolle daginvulling) en behandeling vorm kunnen geven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het operationele beleid van de locatie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het tactische beleid van Abrona. Bovendien participeer je in diverse locatie overstijgende projectgroepen. Als teamleider heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen en je collega teamleiders. Je ontvangt leiding van de managers WLZ/ MO.

Dit verwachten we

Je hebt een HBO (Bachelor) diploma in de zorg en/of een HBO Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent. Je hebt praktijkervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.
Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het faciliteren van de eigen kracht van medewerkers waardoor hun potentieel in de zelforganiserende teams goed tot zijn recht komt. Luistervaardigheid, inlevingsvermogen, observeren, sensitiviteit en motiverend coachen van medewerkers zijn voor jou vanzelfsprekende en aanwezige kwaliteiten. Je hebt ervaring met veranderprocessen en bent in staat tot het verbinden van mensen, het overwinnen van weerstanden en overbruggen van tegengestelde belangen.
Verder wordt er van je verwacht dat je aan de volgende competenties voldoet: leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid. Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. Tevens maken bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld een keer in de zes weken) onderdeel uit van je werk.

Dit bieden we

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature én voldoe je aan de door ons gestelde eisen en competenties? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! 


Wij bieden je een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Werken bij Abrona betekent werken in een informele organisatie met professionals waar een beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden. Abrona heeft de intentie –na gebleken geschiktheid- dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 
Het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg. Voor een Teamleider is dat FWG 60 met een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,-. Abrona kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld het abonnement op CultuurWerkt!

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Tevens worden de lokale cliënt- en familieraden betrokken bij deze procedure. 

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG te overhandigen.

Heb je interesse?

En wil je graag bij Abrona aan de slag?